Néhány héttel ezelőtt jelentették be, hogy távozik a Red Bull Racingtől a sportigazgató Jonathan Wheatley, aki a jövőben a Sauber gyári partnereként a Formula-1-be 2026-ban beszálló Audi csapatfőnöke lesz.
Az energiaitalosok azonban nem egy konkrét személyt jelöltek ki Wheatley utódjául, hanem több házon belüli előléptetéssel és a struktúra átalakításával többfelé osztották a távozó szakember feladatköreit.
Ennek az egyik legnagyobb nyertese az a Gianpiero Lambiase, aki 2016 óta dolgozik Max Verstappen mellett versenymérnökként. Ezt a munkakörét a jövőben is megtartja a „GP” becenévre hallgató szakember, de mostantól ő lesz a teljes versenyrészleg vezetője: ebben a szerepkörében ő lesz a felelős a Red Bull F1-es istállójának minden versenytevékenységéért.
Ebben a minőségében több szintén előléptetett szakember is közvetlenül neki jelent majd. Így tesz például az eddigi stratégiai vezetőmérnök, Stephen Knowles is, aki a sportszabályzatért felelős vezető új posztját kapja meg az új felállásban. Ebben a minőségében ő felel azért, hogy a csapat megfeleljen az F1-es szabályoknak és ő lesz a kontakt az FIA-val is – ez volt amúgy Wheatley egyik legfontosabb és legismertebb feladatköre.
További változtatás, hogy a vezető autómérnök, Richard Wolverson kapta meg a versenycsapat operatív feladataiért felelős vezetővé. Az ő munkáját fogja segíteni egyfelől az eddigi teherszállításokért felelős vezető, Gerrard O’Reilly, aki a teljes logisztikai részleg irányítását átveszi, valamint a jelenlegi főszerelő, Phil Turner, aki pedig a versenycsapat gyári működési vezetőjévé lép elő.
„Egy jelentős változás és fejlődés közepén jár a Red Bull Racing, és az előttünk álló kihívások fényében úgy döntöttünk, hogy változtatunk a versenycsapat struktúráján” – idézi Christian Horner csapatfőnök szavait a Motorsport. „A kinevezések azt szolgálják, hogy nagyobb kapacitással rendelkezzünk több kulcsfontosságú területen, és hiszem, hogy végső soron ezáltal versenyképesebbé válunk.”
„Számomra különösen kielégítő érzés, hogy házon belül léptetünk elő embereket. Hatalmas erőforrásokkal rendelkezünk kivételesen tehetséges emberekből, és boldoggá tesz, hogy lehetőséget adhatunk nekik, hogy tündököljenek olyan szerepkörökben, amelyek korábban nem voltak nyitottak. Ez az egész csapat számára előrelépést jelent.”
