Munkaerő-közvetítés
A nagy HR-szolgáltatók álláskeresői adatbázisaik, kapcsolatrendszerük és innovatív toborzási módszereik segítségével jelentősen megkönnyítik az ideális munkavállalók felkutatását. Tapasztalt fejvadászaik pillanatok alatt felkutatják és le is interjúztatják a jelölteket. A munkaerő-közvetítéssel tehát időt takaríthatunk meg, ráadásul a cégek gyakran garanciát is vállalnak jelöltjeikre.
Munkaerő-kölcsönzés
A kölcsönzés legnagyobb előnye, hogy a segítségével rövid idő alatt lehet nagy mennyiségű munkaerőhöz jutni. A konstrukció jellemzője a gyorsaság mellett a nagyfokú rugalmasság, amely lehetővé teszi a rövidebb időtartamú foglalkoztatást is. Ehhez társul, hogy a kölcsönző cég elvégzi a dolgozók be- és kiléptetésével kapcsolatos adminisztrációs teendőket, valamint segíti a foglalkoztatás költségoptimalizálását is. Itt kell megemlíteni a try and hire szolgáltatást, melynek keretében a kölcsönző saját állományába veheti a már kipróbált, bevált munkaerőt.
Nyugdíjasok foglalkoztatása
A nyugdíjas munkavállalók kiközvetítése és foglalkoztatása a munkaerőhiánnyal egyre inkább teret nyer. Az idősebb korosztály tapasztalt és megbízható, így alkalmazása megoldást jelenthet hiányszakmák esetében, gyakori részmunkaidős foglalkoztatásuk pedig a rugalmasságot szolgálja. Nem elhanyagolható szempont az sem, hogy a nyugdíjas szövetkezet tagjának foglalkoztatása a munkáltatónak akár negyedével is kevesebbe kerülhet.
Diákmunka
A hagyományos munkaerőhöz képest a diákok foglalkoztatása a nyugdíjasokhoz hasonlóan igen kedvező. A foglalkoztatási forma előnye itt is a rugalmasság: rövid idő alatt képes akár nagyobb létszám fiatal alkalmazottat munkába állítani. A diákok új szemléletet és dinamizmust hozhatnak cégünkhöz, a felsőoktatásban tanulók pedig alkalmasak lehetnek már speciális szaktudást igénylő munkakörök betöltésére is.
Egyszerűsített foglalkoztatás
A szociális szövetkezetek tagjainak alkalmazása számos könnyítést tartalmaz a tipikus foglalkoztatási formákhoz képest. Az álláskeresők minél gyorsabb elhelyezkedését segítő konstrukció változó létszámigényű vállalkozások számára kínál gyors megoldást főként alkalmi- vagy idénymunkák esetén, mindezt szintén kedvező járulékfizetési kondíciók mellett.
Amennyiben többet szeretnél megtudni a HR-szolgáltatók tevékenységéről, érdemes felkeresni a JOB.HU weboldalát.
