DIGITÁLIS MAGAZIN Pontállások Versenynaptárak
2026. február 8. vasárnap
F1

Egy tapasztalt és egy amerikai pilóta lenne Haas ideálja

Noha debütálásukra még vagy 20 hónapot kell várni, a jövendőbeli Haas F1-es csapat felépítése máris megkezdődött. Nem csak a technikai oldalon, hiszen egyre gyakrabban vetődik fel előttük a versenyzői párosítás kérdése is.

Persze ezen a fronton még korai konkrét lépéseket tenni, hiszen lehetetlen tudni, hogy melyik versenyző lesz elérhető a 2016-os szezonra, Gene Haasnak azonban már megvannak az elképzelései arról, hogy milyen pilótákat akar beültetni első autóiba.

 

"Az első ülésbe nyilvánvalóan egy aktív F1-es versenyző kerülne, akinek már van tapasztalata a jelenlegi motorokkal és karosszériákkal. A második ülés pedig még bárkié lehet. Persze nagyszerű lenne, ha egy amerikainak tudnánk adni, akkor igazi hazai csapat lehetnénk: egy amerikai istálló amerikai versenyzővel egy európai sportban. Fenomenális lenne" - mondta Haas.

 

"Ebben a kérdésben azonban rugalmasak vagyunk. A legfontosabb az, hogy ne hozzuk kellemetlen helyzetbe a sportot, tehát felkészülten érkezzünk. Nem akarunk örökké a mezőny végén tanyázni, a célunk, hogy folyamatosan fejlődjünk."

 



Amikor az amerikai versenyző került szóba, Haas félig viccesen ismét utalt Danica Patrickre, aki jelenleg a NASCAR csapatukban versenyez, ám sokak szerint nem a népszerű versenyzőhölgy lenne az ideális választás erre a számára ismeretlen feladatra, aki 2016-ban 34 évesen ejthetné meg debütálását. Sokkal valószínűbb lehet Alexander Rossi alkalmazása, aki jelenleg az F1 közelében lévő egyetlen amerikai pilóta, és a Caterham alkalmazásában állva olykor tesztlehetőséget is kap a pénteki edzéseken.

 

Haas azonban tudja, hogy mindezektől függetlenül nehéz dolga lesz azonnal helytállni az F1-es mezőnyben. Elmondta, számára éppen a 2010-ben debütált és jelentős előrelépést azóta sem tévő Caterham és Marussia az elrettentő példa.

 

"Éppen emiatt csúsztattuk el egy évvel az érkezésünk" - mutatott rá a csapatfőnök. "Szeretnénk jobban kihasználni az időt arra, hogy összerakjunk egy csapatot ahelyett, hogy csak összedobálnánk az embereket. Hiszen ez történik akkor, ha sürget az idő. És ha nem a megfelelő embereket alkalmazzuk, gyakran több időbe telik megszabadulni tőlük és újakat találni a helyükre, mintha hosszú válogatás után azonnal az ideális alkalmazottakkal állnánk fel."
Ha ismerőseid figyelmébe ajánlanád a cikket, megteheted az alábbi gombokkal: